Werving en selectie

In onze beleving is een goed lopend werving- en selectieproces een samenspel tussen opdrachtgever en ons kantoor. Uiteraard neemt Real Estate Recruiters zo veel mogelijk van het traject uit handen van opdrachtgever, maar wij kunnen het niet alleen. Het proces begint bij het goed leren kennen van nieuwe opdrachtgevers met o.a. het bezoeken van het kantoor. Ook het over en weer maken van goede afspraken hoort erbij. Vervolgens het opstellen van de vacatureteksten op basis van de input en criteria van de opdrachtgever.

Via onze kanalen werven wij vervolgens kandidaten die voldoen aan de opgestelde criteria. En we zoeken actief naar mogelijk passende kandidaten als we de juiste persoon nog niet kennen. Ook de eerste selectie doen wij. Wij doen de eerste kennismaking en stellen de kandidaten waarin wij potentie zien vervolgens voor. Tenslotte is het aan de opdrachtgever om te beslissen de kandidaat in dienst te nemen. Ook op het gebied van arbeidsvoorwaarden bieden wij advies en ondersteuning.

Het proces van werving en selectie

 

Meer weten?

Bekijk de veelgestelde vragen of neem voor meer informatie contact op met:

Barry Sarlemijn
Telefoon: +31 6 13 532 669
E-mail: barry@realestaterecruiters.nl

Paul Pranger
Telefoon: +31 6 41 947 999
E-mail: paul@realestaterecruiters.nl

 

Blijf op de hoogte van de nieuwste vacatures

Interesse in: