Werving en selectie

Bekijk vacatures

Bij werving en selectie neemt Real Estate Recruiters het gehele traject totdat de nieuwe medewerker in dienst is uit handen. Dat begint bij het opstellen van de vacatureteksten op basis van de input en criteria van de opdrachtgever. Via onze kanalen werven wij vervolgens kandidaten die voldoen aan de opgestelde criteria. Ook de eerste selectie doen wij. Wij doen de eerste kennismaking en stellen de kandidaten waarin wij potentie zien vervolgens voor. Ten slotte is het aan de opdrachtgever om te beslissen de kandidaat in dienst te nemen. Ook op het gebied van arbeidsvoorwaarden bieden wij advies en ondersteuning.

Het proces van werving en selectie

  • Voordat we starten maken we heldere afspraken over de samenwerking in het proces.
  • We stellen op basis van de gekregen input een vacaturetekst op. Deze is gericht op zo veel mogelijk mensen geïnteresseerd te krijgen.
  • We publiceren de vacature op onze website, vacature platforms en social media.
  • De vacature gaat mee in onze nieuwsbrief naar vastgoedprofessionals die een carrièrestap willen zetten.
  • Kennismakingsgesprekken en voorselectie.
  • Presentatie geselecteerde kandidaten aan opdrachtgever.
  • Sollicitatietraject en arbeidsvoorwaarden door opdrachtgever. Wij ondersteunen en adviseren uiteraard bij dit traject.

Meer weten?

Bekijk de veelgestelde vragen of neem voor meer informatie contact op met:

Barry Sarlemijn
Telefoon: +31 6 13 532 669
E-mail: barry@realestaterecruiters.nl

Paul Pranger
Telefoon: +31 6 41 947 999
E-mail: paul@realestaterecruiters.nl

 

Blijf op de hoogte van de nieuwste vacatures