- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
- Je hebt relevante ervaring op het gebied van leidinggeven, agile development, het opstellen van salesplannen en het ontwikkelen van een (sales)organisatie
- Je hebt kennis van de vastgoedbranche. Als dat in het taxatievak is dan is dat uiteraard een groot voordeel
- Je bent zelfstartend, brengt inspiratie en tegelijkertijd rust in de organisatie
- Je bent ondernemend en hebt een no-nonsense attitude
- Je kunt goed luisteren naar klantwensen en weet deze door te vertalen naar interne acties/producten/requirements
- Je bent een goede peoplemanager, met de juiste aandacht voor de mensen om je heen
- En uiteraard ben je commercieel, resultaatgericht, kun je strategisch denken en operationeel doen
- Een salaris dat recht doet aan je kennis, ervaring en toegevoegde waarde aan de organisatie
- Veel autonomie en de mogelijkheid om een grote impact te hebben op de ontwikkeling van de organisatie
- Een fijne, moderne werkplek in Amsterdam en/of Utrecht en verregaande mogelijkheden om hybride te werken
- Een uitstekende pensioenregeling en een auto van de zaak (of een goede reiskostenvergoeding (o.a. 100% vergoeding van OV))
- 27 vakantiedagen en 10 ADV-dagen, want een goede balans tussen werk en privé wordt belangrijk gevonden
- Een persoonlijk opleidingsbudget
Het gaat hier om een informele, professionele, organisatie bestaande uit ca. 10 medewerkers met als doel het ontwikkelen van web based taxatieoplossingen. Zoals gezegd zijn ze onlangs samen gegaan met een sterke naam in softwareontwikkeling. Dit breng nieuwe energie en een veranderimpuls met zich mee. Dat moet ook wel in een razendsnel ontwikkelende markt, die gedicteerd wordt door big data management en AI!
Ze zijn niet bang om deze snel voortdenderende trein te missen, sterker nog, ze willen de locomotief zijn!
Gebruikers van de software zijn: taxateurs, woningcorporaties, financiële instellingen, beleggers en consultants. Dagelijks maken honderden professionals gebruik van het platform en dat aantal stijgt maandelijks.