- Affiniteit met projectontwikkeling en vastgoed
- Universitaire vastgoed gerelateerde studie; een bouwtechnische studie (Architectuur, Civiele techniek, Technische Bestuurskunde of equivalent) is een grote plus.
- Werkervaring is niet nodig, relevante stages of een eerste ervaring zijn wel een plus.
- Een ondernemende persoonlijkheid en de vastberadenheid om zaken gedaan te krijgen.
- Een analytische mindset, waarbij je het identificeren van nieuwe zakelijke kansen en haalbaarheidsanalyse van projecten uitvoeren als complexe maar mooie uitdagingen ziet.
- Een positieve attitude, waarbij je niet in problemen maar in oplossingen denkt en creatief om kunt gaan met complexe materie in een due diligence proces of in transacties.
- Een open houding, commerciële flair en uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je bent regelmatig onderweg naar potentiële nieuwe klanten, huidige stakeholders, potentiële nieuwe locaties of op ons kantoor in Brussel. Jouw thuisbasis is ons kantoor in Amsterdam.
- Een uitdagende functie binnen een succesvolle internationale vastgoedonderneming die al decennialang bestaat en een niet meer uit te wissen plaats inneemt in de markt
- Je wordt onderdeel van een team van vakkundige en inhoudelijk sterke collega's
- Een uitstekend salaris, afhankelijk van je kennis en toegevoegde waarde
- Er is een aantrekkelijke bonusregeling van toepassing, een pensioenregeling en uiteraard horen een auto, laptop en telefoon van de werkgever bij het pakket aan voorwaarden
- Er zijn 30 vakantiedagen op basis van fulltime
- Gezien de verantwoordelijkheden die horen bij deze functie is een werkweek van 40 uur gewenst
- Thuiswerken tot een maximum van 2 dagen per week is mogelijk
Onze opdrachtgever is eigenaar van, ontwikkelt en beheert hypermodern en duurzaam industrieel en logistiek vastgoed waaronder datacenters, distributiecentra en bedrijfspanden op strategische plekken. Met een wereldwijd team van circa 1.000 medewerkers en actief op 5 continenten zijn ze in Europa aanwezig in 7 landen. Er zijn kantoren in Amsterdam, Brussel, Düsseldorf, Hamburg, Luxemburg, Madrid, Milaan en Parijs.
In tegenstelling tot traditionele organisaties met een hiërarchische managementstructuur, is bij deze opdrachtgever het management gebaseerd op collectief leiderschap, wederzijdse samenwerking, autonomie en aanzienlijke verantwoordelijkheid voor elke medewerker. Ze bieden ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkelingsplannen van iedereen. Het doel is dat je flexibel en effectief blijft in een constant veranderende wereld en de dynamische vastgoedmarkt.