- HBO werk- en denkniveau verkregen door opleiding en/of werkervaring
- Minimaal 2-3 jaar ervaring in een soortelijke functie is een must
- Minimaal 2-3 jaar kennis en ervaring op het gebied van vastgoedfinancieringen/beleggingspanden; je kent bv feilloos begrippen als LTV, ICR en DSCR
- Je bent goed in staat de juiste afweging te maken tussen commerciële mogelijkheden enerzijds en risicoaspecten anderzijds
- Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
- Ruime kennis van en ervaring met Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
- Een kort assessment maakt deel uit van de selectieprocedure
- Een uitdagende baan bij een ambitieuze organisatie in de start-up fase
- Mogelijkheden tot het volgen van vakgerichte opleidingen
- Een marktconform salaris, in overeenstemming met opleiding en relevante werkervaring
- Er zijn doorgroeimogelijkheden - op termijn en bij gebleken geschiktheid - naar bijvoorbeeld een meer coördinerende rol
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform pensioen, 25 vakantiedagen en mogelijkheid tot het volgen van vakgerichte opleidingen
- In eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
Nestr Smart Finance is een nieuwe, moderne, Nederlandse hypotheekverstrekker, die zich richt op het aanbieden van (‘buy to let’) hypotheken voor verhuurde woningen aan professionele vastgoedondernemers. Zij werkt landelijk en de distributie van de producten vindt plaats via een selecte groep intermediairs. De organisatie werkt vanuit een optimale IT-structuur en zet vol in op de beleving rondom het afsluiten van de financiering. Je komt te werken in een klein team van gedreven en ervaren vastgoedspecialisten. Dit team zal door de verwachte groei snel uitgebreid gaan worden. Het kantoor is gevestigd in Hoofddorp en heeft een prettige, moderne, open kantoorsetting waarbij alle medewerkers en directie op één werkvloer zitten. Korte lijnen, heldere communicatie en het juiste commitment zorgen voor een prettige samenwerking binnen het team en de organisatie. Samenwerken is hier de standaard en er wordt vooral gekeken hoe de klant wél geholpen zou kunnen worden. Het bedrijf is in volle ontwikkeling en dat vraagt om een flexibele werkhouding.