- Je vooropleiding ligt op MBO+/HBO niveau, opgedaan door studie of door werkervaring in een relevante richting (bv elektrotechniek/ installatietechniek/bouwkunde)
- Je hebt minimaal enkele jaren werkervaring mee als (technisch) manager vastgoed/ (technisch) assetmanager bij een soortgelijke vastgoedspeler
- Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur, maar bij voorkeur voor 40 uur per week
- Je kunt van nature goed de balans vinden tussen aan de ene kant het aansturen en controleren en managen van technische vakspecialisten en aan de andere kant kan je je goed uitdrukken richting de huurders en directie en management
- Bij voorkeur woon je in Den Haag of in ieder geval op voor jou redelijk bereisbare afstand
- Je bent een resultaatgerichte teamplayer, je bent vriendelijk en dienstverlenend en je hebt een hands-on mentaliteit
- En uiteraard heb je leidinggevende capaciteiten
- Aangeboden wordt een aantrekkelijke functie bij een speler die al decennialang opereert op de Haagse woningmarkt en daar een speler is die niet meer is weg te denken uit de markt
- Je kunt je zowel inhoudelijk met het vastgoed bezighouden als met de huurders en met het leidinggeven aan interne collega's en externe partijen
- Jouw salaris zal in lijn met jouw kennis en ervaring en toegevoegde waarde aan de onderneming zijn
- Je kunt voor 40 of voor 32 uur aan boord komen
- Je zult in eerste instantie een contract krijgen voor 12 maanden, met uiteraard zicht op een vaste aanstelling
- Er zijn 25 vakantiedagen
- Er wordt een passende auto van de zaak/leaseauto aangeboden die je ook privé kan gebruiken
- Een laptop en telefoon van de zaak horen bij de functie
- Afhankelijk van de (wensen van de) kandidaat kan een bonusregeling worden afgesproken
Deze organisatie is een familiebedrijf dat zich laat omschrijven als ontwikkelende belegger – met in de directie de derde generatie – die al 40 jaar bestaat, die veel waarde hecht aan fatsoenlijke omgangsvormen en de juiste normen en waarden intern en met haar zakenpartners. Dat komt o.a. terug in de keuze voor medewerkers, de lange termijn strategie t.a.v. het vastgoedbezit, het belang van een goede work life balance voor de medewerkers en in de wens om de huurder optimaal te bedienen.