Vacature

Deze positie is ingevuld.

Onze opdrachtgever is een vooruitstrevende, moderne, dynamische en groeiende organisatie die gespecialiseerd is in het ontzorgen van expats (aanhuur en aankoop van vastgoed en de processen die hiermee samenhangen). Het bedrijf is gevestigd in Amsterdam en heeft veel internationale elementen in zich.

De organisatie is ca 30 medewerkers groot en gaat een volgende fase in: de oprichter/ondernemer gaat een stapje terug doen om zich meer te concentreren op andere onderneming(en) en draagt graag het leidinggevende stokje graag geleidelijk over aan een Managing Director. In deze functie ga je o.a. het team aansturen, processen verbeteren, bestaande klanten nog beter laten bedienen op het vlak van hun huisvestingsvraagstukken en nieuwe opdrachtgevers aan het bedrijf koppelen.

Enkele kerntaken:

je wordt verantwoordelijk voor het uitrollen van de strategie van de organisatie en het in goede banen leiden van de (inter-)nationale expansie
de strategische doelstellingen richting de toekomst zal je vertalen in uit te voeren activiteiten door de medewerkers, zal je monitoren, bijstellen en op regelmatige basis rapporteren
je zorgt dat de organisatie voldoet aan de lokale en internationale vereisten, je zorgt dat eea goed nageleefd wordt en je onderneemt actie waar bijsturing nodig is
je gaat de bedrijfsprocessen optimaliseren
samen met het verkoopteam en marketingteam ga je kansen in de markt identificeren en daarop inspelen
je gaat de organisatie meer klantgericht en kosten efficiënt inrichten (Lean)
je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, de budgetten en financiële prestaties en de investeringen van het bedrijf
je wordt het gezicht van de zaak. Dat betekent dat je naar buiten zult treden op evenementen en beurzen en congressen en dat je je zult profileren als autoriteit binnen het vakgebied

Al met al een uitdagende functie binnen een organisatie die al meer dan 10 jaar bestaat, die nog altijd aanzienlijk groeit en nog veel groeipotentie in zich heeft. Wij zoeken dan ook een persoon die het aan de ene kant uitdagend vindt om een bestaande organisatie te optimaliseren, het bestaande team aan te sturen en bestaande klanten (nog) beter te gaan bedienen, maar die het ook uitdagend vindt om stappen te maken naar de toekomst toe. Denk aan groei nationaal en internationaal en het uitbreiden van het netwerk aan opdrachtgevers.

Managerial ervaring is een must voor deze functie. Sowieso spreek en schrijf je goed Nederlands en Engels. Engels is voertaal intern, Nederlands wordt gesproken met nationale opdrachtgevers/relaties. Ondernemende kandidaten zijn meer dan welkom: op korte/middellange termijn is inkopen als medeaandeelhouder (management buy-in) zeker mogelijk. Sterker nog: als jij dat ook wilt, wordt dit als pluspunt gezien.

Je hebt bij voorkeur een achtergrond in het vastgoed bij bijvoorbeeld een makelaarsorganisatie, beheerorganisatie of anderszins. Ook leidinggevende ervaring bij een financiële, bancaire of juridische organisatie kan voor onze opdrachtgever interessant zijn
In elk geval heb je ervaring in het aansturen van mensen, het optimaliseren van (bedrijfs-)processen en ben je voldoende commercieel om kansen naar de toekomst toe passend in te schatten
Je bent een ondernemende persoonlijkheid, je bent proactief, je ziet kansen en je denkt niet in bedreigingen
Op korte of middellange termijn zie jij jezelf partner/ondernemer worden in de organisatie. De huidige eigenaar vindt het van belang dat de managing director 'skin in the game' heeft
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels
Je bent een echte peoplemanager, je hebt een goed begrip/kennis van financiën, van marketing en juridische elementen
Je haalt je voldoening vooral uit het aansturen, coachen en verbeteren van de organisatie, je bent deze rol immers zelf niet meer actief in de dagelijkse operatie/transactie praktijk

Aangeboden wordt een uitdagende functie als directeur van een goedlopende organisatie met nog veel groeipotentie naar de toekomst toe
Het salaris zal - afhankelijk van jouw achtergrond, kennis en kunde en toegevoegde waarde aan de organisatie - liggen tussen de 75k en 95k op jaarbasis.
Een prestatieafhankelijke bonus kan onderdeel uitmaken van het totale arbeidsvoorwaardenpakket
Inkopen als medeaandeelhouder (management buy-in) is op korte/middellange termijn zeker mogelijk
De standplaats is Amsterdam waar je een fijne kantoorruimte tot je beschikking hebt
Je kunt hier voor 32 of voor 40 uur per week aan boord komen, maar als we kijken naar het soort functie en de ermee gepaard gaande verantwoordelijkheid lijkt een 40-urige week het meest logisch
Er zijn 25 vakantiedagen
Bij deze functie hoort uiteraard een laptop en telefoon van de zaak
Je krijgt een NS business card, er zijn kantoorfietsen beschikbaar voor vervoer in Amsterdam en er wordt gebruik gemaakt van GreenWheels voor vervoer buiten de stad

INGEVULD: Managing Director, Amsterdam (40 uur)

Vacature

Anderen bekeken ook

Blijf op de hoogte van de nieuwste vacatures