- Een inhoudelijk sterke leider die energie haalt uit het aansturen van teams en het verbeteren van processen. Je staat stevig in je schoenen, communiceert helder en weet wanneer je moet bijsturen.
- Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere afdelingen
- Sterke procesmatige vaardigheden: je denkt in structuren en optimalisatie
- Je schakelt makkelijk tussen strategie en operatie
- Ervaring in vastgoed of bouw is een pré, maar geen must
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands
- Je bent resultaatgericht, nuchter en prettig in de omgang
- Je komt terecht in een compacte, informele organisatie met ambitie. Er wordt hard gewerkt, maar met veel onderling vertrouwen en ruimte om zelf invulling te geven aan je rol.
- Een sleutelfunctie in een groeiende en financieel gezonde organisatie
- Vaste werkplek in een prettig en modern kantoor
- Binnen 2 jaar verhuizen ze naar een nieuw, eigen pand
- Een goed salaris dat recht doet aan je ervaring en toegevoegde waarde aan de organisatie, 29 vakantiedagen, pensioenvergoeding, bonusregeling
- Veel autonomie en verantwoordelijkheid
- Een cultuur waarin afspraken worden nagekomen, successen gedeeld en discussies op inhoud worden gevoerd
Onze opdrachtgever is een zelfstandig opererende vastgoedontwikkelaar met een scherp oog voor kansen, kwaliteit en samenwerking. Vanuit een compacte vestiging in Roermond werkt een betrokken team aan duurzame woningbouwprojecten met impact. De organisatie combineert ondernemersmentaliteit met inhoudelijke scherpte en een platte, pragmatische cultuur. Geen vergadercultuur, maar korte lijnen, duidelijke afspraken en ruimte om echt iets op te bouwen.
De groeiambitie is stevig: van 350 naar 1.000 woningen per jaar — niet via personele opschaling, maar via slimme organisatie en strategische investeringen in kennis en partners. Werken hier betekent bouwen aan iets dat groeit, samen met collega’s die net als jij gaan voor resultaat zónder franje.
En nu? Reageer. Gewoon even bellen mag ook.
Ben je nieuwsgierig of dit bij je past? Reageer dan via de knop, of stuur ons een bericht. We vertellen je graag meer over de organisatie en de rol.
Liever eerst even bellen? Geen probleem. We maken graag tijd voor een open gesprek.