- Je hebt een HBO-werk- en denkniveau (hoger mag uiteraard ook)
- Je hebt werkervaring en relevante vakkennis met betrekking tot bouwkundige adviezen, inspecties en/of projectmanagement
- Je hebt bij voorkeur ervaring met grotere opdrachtgevers en/of stakeholdermanagement (is geen must, wel een voordeel uiteraard)
- Je hebt leidinggevende ambitie en de competenties daartoe. Enige ervaring op dit vlak is uiteraard ook een voordeel, maar niet noodzakelijk
- Je vindt het leuk om in een groeiende én jonge organisatie te werken (veel starters/junioren in dienst)
- Je draagt bij aan een warme kantoorsfeer waarin iedereen zich prettig en veilig voelt
- Je bent in staat om een professionele en actieve houding aan te nemen in het managementteam en in de organisatie
- Je bent in staat een kritische blik te werpen op de organisatie en jouw bevindingen te onderbouwen met ervaringen of cijfers
- De kans mee te werken aan de ontwikkeling van een jong, energiek en succesvol bedrijf
- Een salaris tot maximaal €4500 per maand op basis van 40 uur (doorgroeimogelijkheden in salaris en verantwoordelijkheid)
- Auto van de zaak (met optie tot privégebruik)
- Thuiswerkmogelijkheden
- 25 vakantiedagen (met opbouw van 1 dag per jaar in dienst)
- Ontwikkelingsmogelijkheden door middel van cursussen, trainingen en leermodules
- Een premievrij (!) pensioen
- Superleuke collega’s die houden van een potje tafeltennis, graag sparren over duurzaamheid en vrijdagmiddag een drankje met je gaan drinken!
Onze opdrachtgever ondersteunt gemeenten, woningcorporaties, vastgoedeigenaren, VvE-beheerders en VvE-bestuurders bij voordelig, kritisch en toekomstbestendig vastgoedonderhoud en -verduurzaming. De relatief jonge, enthousiaste en kundige vastgoedinspecteurs controleren de conditie van vastgoed en stellen aan de hand van een visuele inspectie een (D)MJOP en/of energieadvies op. Daaropvolgend begeleiden ze onderhouds- en verduurzamingswerkzaamheden, waarmee ze ervoor zorgen dat het vastgoed toekomstbestendig wordt en goed onderhouden blijft.
Onze opdrachtgever kenmerkt zichzelf als een open organisatie die staat voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Voor hen betekent dit: werken met zorg voor hun medewerkers én met respect voor de natuur. Dit doen ze met elkaar, door elkaar te motiveren, inspireren en feedback te geven. Zo staan ze sterk als team en als bedrijf.