- Minimaal enkele jaren relevante ervaring als Rentmeester of RT LAV
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Zelfstandig kunnen werken
- Plug & Play inzetbaar in het vakgebied, zonder al teveel inhoudelijke coaching
- Affiniteit met het landelijk gebied
- Minimaal enkele dagen per week op kantoor willen werken
- Goed kunnen samenwerken en bereid om kennis te delen met je collega's
- Een uitdagende baan met veel inhoudelijke diepgang en variatie
- Een professionele organisatie met een informele en laagdrempelige cultuur
- Veel inspraak bij het kiezen van soorten opdrachten en bij de uitvoering van je werk
- Een fijne werkplek in een goed bereikbaar kantoor in het midden van het land
- Een compleet ingerichte thuiswerkplek
- Een salaris dat recht doet aan jouw achtergrond, kennis en ervaring
- Een pensioenvoorziening, waarbij de werkgever 85% van de premie betaalt
- Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
- Kilometervergoeding voor gebruik eigen auto (woon-werk €0,27/km en zakelijk €0,45/km)
- Jaarlijks bedrijfsuitje en een eindejaarsdiner
Onze opdrachtgever is een bekende speler in de markt van rentmeesterij. Met ongeveer 15 collega’s bedienen zij vooral gemeentes (+/- 120), maar ook provincies en waterschappen. Af en toe vertegenwoordigen ze ook particuliere opdrachtgevers. In de praktijk nemen ze opdrachten aan die zij onder eigen regie en binnen de eigen gelederen uitvoeren. Een echt advies- en projectenbureau dus.
Natuurlijk is het bedrijf aangesloten bij de meest relevante beroepsverenigingen en nemen ze deel aan vakgerichte evenementen. Ze manifesteren zich als kennisinstituut in de rentmeesterij.
Intern heerst er een informele en laagdrempelige cultuur. Collega’s stappen makkelijk bij elkaar binnen voor onderlinge hulp, overleg en kennisoverdracht. De twee directeuren zijn hiërarchisch leidinggevend, maar in de dagelijkse praktijk werken zij schouder aan schouder mee met de adviseurs.
Opdrachten komen binnen via aanbestedingen en onderhandse gunningen. Hiervoor zijn de directeuren in eerste instantie verantwoordelijk. Zij verdelen het werk vervolgens in goed onderling overleg onder de collega’s.