- De persoon die bij deze functie past is energiek en proactief. Je bent een echte teamplayer, met een sterke focus op hospitality. Je werkt zeer gestructureerd en planmatig.
- HBO werk- en denkniveau, met bijvoorbeeld een studie Bouwkunde of Facility Management.
- 2-5 jaar relevante kennis en ervaring op het gebied van technisch beheer en onderhoud en affiniteit met projectontwikkeling.
- Je bent klantgericht en hebt een commerciële instelling met oog voor de beleving en uitstraling van vastgoed.
- Communicatief vaardig en een goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Goede kennis van het MS Office pakket.
- Je beschikt over een rijbewijs B.
- Een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve en snelgroeiende organisatie.
- Een concurrerend salarispakket, aangevuld met een goede bonusregeling.
- Een persoonlijk opleidingsbudget zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.
- De nodige bedrijfsmiddelen zoals een laptop en telefoon.
- 25 vakantiedagen.
- Een comfortabele leaseauto welke past bij de functie.
- Gezamenlijke lunch, regelmatig events, borrels en bedrijfsuitjes.
Onze opdrachtgever is een snelgroeiend vastgoedbedrijf dat zich toelegt op vastgoedbeleggingen en projectontwikkelingen door heel Nederland. Wat begon als de aankoop van slechts één pand 10 jaar geleden, heeft zich in de loop der jaren ontwikkeld tot een solide portefeuille met meer dan 60 panden, waarin meer dan 200 huurders zijn ondergebracht. Zij werken met een eigen (bouw)team en een netwerk van zakelijke partners en hebben hiermee een stevige basis gelegd. De thuisbasis is het zeer prettige kantoor in Laren, waar nauw samen wordt gewerkt met het zusterbedrijf. Daar waar de opdrachtgever zich richt op de aankoop en het beheer van commercieel vastgoed, fungeert het zusterbedrijf als financieringspartner voor talloze investeerders. Deze synergie zorgt voor een dynamische werkomgeving en biedt beide bedrijven aanzienlijke groeimogelijkheden. Het is een bedrijf dat gedreven wordt door gastvrijheid, waarbij operationele excellentie en klantbetrokkenheid centraal staan.
